Comparativa
Aspel NOI o Contpaqi calculan bien la nómina. El problema nunca fue la nómina: es todo lo demás — expedientes, contratos, altas, asistencia de campo y REPSE — viviendo en hojas de cálculo, correos y archiveros.
Una combinación razonable para una empresa pequeña, de oficina y estable: decenas de empleados, poca rotación, todos en el mismo lugar. La nómina de escritorio hace su trabajo (cálculo, timbrado CFDI 4.0, PTU) y el Excel alcanza para llevar al personal.
Para la operación que ya rompió ese esquema: cientos o miles de promotores, rotación de 65%–100% anual, personal disperso en tiendas de todo el país y marcas que exigen evidencia de cumplimiento. Ahí el Excel deja de ser una herramienta y se convierte en el riesgo.
| Criterio | Excel + NOI / Contpaqi | Ctrl+ |
|---|---|---|
| Nómina mexicana y CFDI 4.0 | ✓ Es su especialidad | ✓ Con incidencias capturadas en campo, sin recaptura |
| Movimientos IMSS (altas, bajas) | Parcial — el sistema los registra; el seguimiento vive fuera | ✓ Listos para IDSE + candado AFIL: nadie opera sin alta |
| REPSE: reportes y evidencia auditable | No — se arma a mano cada cuatrimestre | ✓ Información estructurada y lista |
| Interconexión Infonavit | Parcial — avisos en el sistema de nómina | ✓ Créditos actualizados a diario, aplicados en nómina |
| Expedientes y contratos | Carpetas y papel: incompletos, sin verificar, sin firma válida | ✓ Expediente verificado con IA + firma NOM-151 |
| Reclutamiento masivo y reposición | No — vacantes por correo y WhatsApp | ✓ Vacante automática + bolsa verificada |
| Asistencia de personal en campo | Listas, fotos por WhatsApp | ✓ Check-in geocercado por PDV, en tiempo real |
| App del empleado | No | ✓ Recibos, vacaciones, cursos y asistencia desde el celular |
| Visibilidad de la operación | El Excel de cada quien, con versiones distintas | ✓ Dashboards BI embebidos, una sola fuente de verdad |
| Trazabilidad ante auditorías y demandas | Reconstrucción manual, si se puede | ✓ Evidencia disponible el mismo día |
Comparación con base en información pública de los proveedores (Siigo Aspel NOI 11.0, Contpaqi Nóminas) y el esquema típico de operación con hojas de cálculo. Última revisión: junio de 2026. Las marcas citadas pertenecen a sus titulares.
No es un costo de licencia: es riesgo y horas-hombre. Tres ejemplos con los que toda agencia se identifica.
En papel y carpetas, nadie sabe qué expediente está incompleto hasta que un juicio lo exige. En Ctrl+, cada expediente se valida automáticamente al contratar: identidad, CURP, RFC, NSS y background check.
Armar los informes ante IMSS e Infonavit desde hojas de cálculo toma semanas y sale con errores. Con la plantilla estructurada en una plataforma, los reportes se generan — no se reconstruyen.
Con asistencia por WhatsApp, te enteras del hueco cuando el cliente reclama. Con check-in geocercado y reposición automática, lo ves tú primero — y la vacante ya está publicada.
Sí. Ctrl+ incluye nómina mexicana completa para personal operativo: cálculo, dispersión y timbrado CFDI 4.0, con incidencias capturadas en campo y descuentos Infonavit sincronizados a diario. Y además cubre todo lo que la nómina de escritorio no toca.
A escala de promotoría: expedientes incompletos, contratos sin firmar, altas tardías y cero evidencia auditable para REPSE o para la marca. Cada error es una multa, una demanda o un contrato en riesgo. Mide tu exposición con el diagnóstico gratuito.
Semanas, no meses. La implementación la hace un equipo que conoce la promotoría, y la información de tus hojas de cálculo se carga de forma masiva.
Sí: un proyecto o una marca, resultado medible en 30–60 días, y a partir de ahí decides expandir.
Agenda una demostración y te mostramos, con tu propia operación, lo que hoy vive en hojas de cálculo y cómo se ve dentro de una plataforma.