Cumplimiento
Tras la reforma de subcontratación, el cumplimiento dejó de ser opcional: una alta tardía, un contrato con errores o un accidente sin cobertura pueden costarte una multa, una demanda o el contrato con la marca.
El riesgo legal y laboral de una agencia no es solo el REPSE: es cada alta, cada contrato, cada nómina y cada accidente. Así lo cubre Ctrl+, uno por uno.
Operar servicios especializados sin registro REPSE vigente, o fallar los informes cuatrimestrales ante IMSS e Infonavit, se castiga con multas que alcanzan millones de pesos — y deja a tus clientes sin poder deducir tu factura.
La plataforma mantiene la información de tu plantilla estructurada y lista para los reportes cuatrimestrales: quién, dónde, en qué servicio y con qué salario. Los informes dejan de ser una maratón trimestral de hojas de cálculo.
Si tu agencia incumple, tu cliente responde solidariamente ante el IMSS y el SAT. Por eso las marcas auditan a sus agencias y rescinden al primer incumplimiento: tu cumplimiento es su riesgo.
Evidencia de cumplimiento siempre disponible: altas, contratos, pagos y reportes en orden y auditables. Cuando la marca pida pruebas, las tienes el mismo día — y conviertes el cumplimiento en argumento comercial.
Con rotación de 65%–100% anual y contrataciones todos los días, basta un descuido para que alguien trabaje días —o semanas— sin alta. Cada día sin alta es exposición directa de la agencia.
El flujo de contratación no permite avanzar sin el alta: expediente verificado, contrato firmado y movimientos listos para IDSE desde el día uno, también en contrataciones masivas. Al cargar el archivo AFIL, Ctrl+ lo dispersa y coloca en cada empleado — solo con su AFIL en regla pasa a estatus de alta. Resultado: cero empleados sin alta.
Contratos en papel que nunca se firmaron, se perdieron o se firmaron tarde. En una demanda laboral, un contrato inexistente o inválido se traduce en condenas por despido injustificado y prestaciones no pactadas.
Firma electrónica conforme a la NOM-151, desde el celular del promotor, antes de su primer día. El contrato y su constancia de conservación quedan en el expediente digital, listos para cualquier juicio o auditoría.
Recibos de nómina mal timbrados o con datos inconsistentes generan multas del SAT, problemas de deducibilidad para tu cliente y reclamos de los empleados.
Nómina calculada y timbrada CFDI 4.0 en la misma plataforma donde viven el empleado, sus incidencias y su contrato. Sin recapturas entre sistemas: la causa #1 de errores de timbrado desaparece.
El escenario más grave: un promotor se accidenta en ruta o en tienda y no tiene alta en el IMSS. La agencia responde directamente — atención médica, indemnización e incluso responsabilidad penal para los administradores.
Nadie pisa un punto de venta sin estar dado de alta: el alta es prerrequisito del flujo, y la asistencia geocercada documenta dónde estaba cada quien. Si algo ocurre, tu gente está cubierta y tú, protegido.
Las agencias que demuestran cumplimiento no solo evitan multas: ganan los contratos que las marcas les quitan a las que no pueden demostrarlo.
Haz tu diagnóstico de riesgo legal y laboral sin costo: en una sesión de 30 minutos revisamos contigo altas, contratos, REPSE y nómina, y te decimos dónde estás expuesto.